De overdracht van een onderneming geeft haar activiteit door aan een overnemer, tegen een prijs. Ze gebeurt bij pensionering, bij een heroriëntatie of na een onverwacht bod. Deze pagina helpt overlaters en overnemers de grote fasen en valkuilen van zo'n verrichting te begrijpen.
Twee methoden van overdracht
In België kent een overdracht twee hoofdvormen. Elk heeft heel andere juridische en fiscale gevolgen.
- De share deal: de overnemer koopt de aandelen van de vennootschap.
- De asset deal: de overnemer koopt bepaalde activa, zoals materiaal, cliënteel of een merk.
Bij een share deal blijft de vennootschap dezelfde. Ze behoudt haar contracten en vergunningen, maar ook haar verborgen schulden. Bij een asset deal kiest de overnemer wat hij overneemt. Elk contract moet dan wel naar de overnemer gaan, vaak met akkoord van de wederpartij.
Ook de fiscaliteit verschilt sterk, voor verkoper en koper. Laat beide opties dus doorrekenen voor u onderhandelt. De FOD Financiën publiceert de toepasselijke fiscale regels.
De belangrijkste fasen van een overdracht
Een overdracht bereidt u vaak maanden vooraf voor. Dit is het gebruikelijke verloop.
1De onderneming voorbereiden en haar waarde inschatten.
2Een intentieverklaring tekenen met een ernstige overnemer.
3De overnemer zijn onderzoek laten voeren, de due diligence.
4De overdrachtsovereenkomst en de waarborgen onderhandelen.
5Tekenen, de prijs betalen en de overgang organiseren.
Voor de waardering bestaan verschillende methoden. Sommige vertrekken van het netto-actief, andere van toekomstige winsten. Ons artikel over de overdracht of verkoop van een onderneming beschrijft elke fase.
De timing hangt ook af van de omvang van de onderneming. Een kleine zaak wisselt soms binnen enkele maanden van eigenaar. Een vennootschap met meerdere vestigingen of werknemers vraagt vaak meer tijd. Voorzie vooral een overgangsperiode: de overlater stelt de overnemer voor aan klanten en geeft zijn knowhow door.
Aandachtspunten voor de ondertekening
Verschillende onderwerpen wegen rechtstreeks op de prijs. Eerst stellen duidelijke jaarrekeningen de overnemer gerust. Daarnaast moeten de belangrijkste contracten overdraagbaar blijven. Controleer de bedingen over controlewijziging bij klanten en leveranciers. Raadpleeg daarvoor de essentiële commerciële contracten.
Werknemers volgen bovendien in principe de overgedragen onderneming. Een collectieve arbeidsovereenkomst beschermt hun rechten. De overdrachtsovereenkomst voorziet ten slotte vaak een passiefgarantie. De overlater staat dan in voor oudere schulden die na de verkoop opduiken.
De overdracht vooraf voorbereiden
Een geslaagde overdracht begint lang voor de verkoop. Tussen vennoten regelt een aandeelhoudersovereenkomst de uitstap al via voorkoop- of meeneembedingen. Een samengaan met een andere vennootschap blijft ook mogelijk. Ontdek in dat geval de fusieprocedure.
Meldt zich geen overnemer, dan blijft vrijwillige sluiting een optie. Bekijk dan de ontbinding en vereffening. Omring u in elk scenario tijdig met een boekhouder en een advocaat. Een goed voorbereide overdracht onderhandelt u altijd onder betere voorwaarden.