Dirigeant de SAS ou de SARL : salaire ou dividendes ?
Rémunération du dirigeant de SAS ou de SARL : salaire ou dividendes au PFU de 30 %.
Vos données
Le résultat se met à jour automatiquement.
Rémunération brute optimale
21 000 €
sur un bénéfice avant rémunération de 100 000 €
Net total en poche
56 000 €
Prélèvement global
44,0 %
impôts et cotisations cumulés
Décomposition de l'optimum
Compte gratuit- Rémunération brute
- •••••
- Cotisations sociales
- •••••
- Impôt des personnes physiques
- •••••
- Rémunération nette
- •••••
- Bénéfice restant en société
- •••••
- Impôt des sociétés
- •••••
- Précompte sur dividende
- •••••
- Dividende net
- •••••
- Net total en poche
- •••••
Comparaison des stratégies
Compte gratuit- Tout en dividende
- •••••
- Tout en rémunération
- •••••
- Gain de l'arbitrage optimal
- •••••
- Total des prélèvements à l'optimum
- •••••
Débloquez le détail du calcul
Créez votre compte gratuit en 20 secondes
Le calcul reste gratuit. Le compte donne accès au détail ligne par ligne, à la sauvegarde de vos simulations et à leur reprise dans un plan financier complet.
Déjà un compte ? Se connecter · Sans carte bancaire.
Ce qu'il faut savoir
- Pour un gérant majoritaire de SARL, la fraction de dividendes excédant 10 % du capital, des primes d'émission et des sommes en compte courant est soumise aux cotisations sociales et non aux seuls prélèvements sociaux. Le simulateur ne modélise pas ce seuil.
- La rémunération construit des droits sociaux (pension, incapacité, chômage des indépendants) que le dividende n'ouvre pas. Un optimum purement fiscal n'est donc pas toujours le bon choix.
Un dirigeant de société française arbitre entre deux modes de paiement. D'une part, le salaire se déduit du résultat, mais il supporte de lourdes charges sociales. D'autre part, les dividendes sortent après impôt sur les sociétés, puis subissent le prélèvement forfaitaire unique de 30 %.
L'arbitrage dépend surtout du statut social. Le gérant majoritaire de SARL relève des travailleurs non salariés. En revanche, le président de SAS relève du régime assimilé salarié.
Le seuil des 10 % pour le dirigeant de SARL
Le gérant majoritaire de SARL subit une règle particulière. Au-delà de 10 % du capital social, des primes d'émission et des comptes courants, ses dividendes supportent des cotisations sociales. Ils sortent alors du seul régime des prélèvements sociaux.
Ce mécanisme réduit fortement l'intérêt du dividende dans une SARL peu capitalisée. En revanche, il ne touche pas le dirigeant de SAS. Ses dividendes restent soumis au seul PFU, ce qui explique en partie le succès de cette forme.
PFU ou barème progressif
Le PFU de 30 % se décompose en 12,8 % d'impôt sur le revenu et 17,2 % de prélèvements sociaux. Le dirigeant peut toutefois opter pour le barème progressif. Cette option devient intéressante pour un foyer faiblement imposé, car un abattement de 40 % s'applique alors aux dividendes.
Le simulateur retient le PFU, régime de droit commun.
Ce que les dividendes n'apportent pas au dirigeant
Seul le salaire ouvre des droits à la retraite et à la prévoyance. Ainsi, un dirigeant payé uniquement en dividendes ne cotise pas pour ses vieux jours. Il gagne en net immédiat, mais il perd en protection.
Par conséquent, fixez d'abord un salaire qui couvre vos besoins de protection. Distribuez ensuite le solde selon le calcul du simulateur.
Comment le simulateur chiffre la rémunération du dirigeant
Le simulateur part du bénéfice avant rémunération. Il teste ensuite plusieurs dosages entre salaire et dividendes. Pour chacun, il applique les cotisations, l'impôt sur les sociétés, puis le PFU. Enfin, il retient la combinaison qui laisse le plus de net au dirigeant.
Questions fréquentes
Salaire ou dividendes : que choisir pour un dirigeant ?
Cela dépend du statut. En SAS, les dividendes échappent aux cotisations sociales et sont souvent avantageux fiscalement. En SARL, le seuil des 10 % du capital limite fortement cet avantage pour un gérant majoritaire.
Qu'est-ce que le PFU ou flat tax ?
Un prélèvement libératoire de 30 % sur les revenus du capital, composé de 12,8 % d'impôt et 17,2 % de prélèvements sociaux. L'option pour le barème progressif de l'impôt sur le revenu reste possible.
Les dividendes ouvrent-ils des droits à la retraite ?
Non. Seule la rémunération génère des droits à la retraite et à la prévoyance. Un dirigeant payé exclusivement en dividendes ne cotise pas.
Le seuil des 10 % concerne-t-il le président de SAS ?
Non. Il vise le gérant majoritaire de SARL. Les dividendes du président de SAS restent soumis au seul PFU.
Autres simulateurs gratuits
Simulateur d'impôt des sociétés, Belgique
Impôt des sociétés : 20 % ou 25 % pour les petites sociétés belges ?
Simulateur d'impôt sur les sociétés, France
Impôt sur les sociétés en France : 15 % puis 25 %, déficits compris.
Rémunération optimale du dirigeant, Belgique
Rémunération optimale : le dosage entre salaire et dividende qui maximise votre net.
Simulateurs informatifs. Les barèmes 2026 ont été recoupés sur des sources publiques mais n'ont pas encore été validés par un professionnel du chiffre. Ils changent à chaque exercice. Ces calculs ne constituent ni un conseil fiscal ni un conseil juridique et ne remplacent pas l'analyse de votre situation particulière.